akademikdestek.net  
  Giriş or Kayıt Ol
::  Home  ::  Downloads  ::  Your Account  ::  Forums  ::
 İçerik
· Ana Sayfa
· Bize Yazın
· Downloads (Dosyalar)
· Forum
· Makale Gönder
· Makale Oku (Arşiv)
· Siteyi Öner
· Üye Hesap Bilgileri
· Özel Mesajlar
 
 Genel Bilgiler
Evren-Örneklem
Örnekleme
Örnekleme Yöntemleri
Dipnot-Kaynakça
Araştırma-Tez Yazım
Word ile Tez Yazımı
Tez Yazım Kuralları
Analiz Teknikleri
SPSS Kullanımı
SPSS Kılavuzu
Araştırma Klavuzu
Bilimsel Araştırma
Paradigma
Araştırma Etiği 
Temel Kavramlar
Araştırma Desenleri
Nitel Araştırma
Araştırmaya Başlangıç
Gözlem ve Mülakat
 
 Rapidshare Yardım
Yüklemek (Upload)
İndirmek (Download)
 
 Yardımcı Sayfalar
YÖK Tez Tarama
Üniversiteler
Milli Kütüphane
Halk Kütüphaneleri
Okul Webleri
Bilgi Merkezleri

Dünya Kütüph.
Dünya Milli Kütüph.
OCLC
IFLA
İng-Türkçe Sözlük
Sesli Sözlük
 
 Analiz Teknikleri
Altı Sigma
Analiz Teknikleri
Analiz Yöntemleri
Belirsizlik Analizlerinde MHK Analizi
BETA Dağılımı
Çok Boyutlu Araştıma Metodları
Çoklu Diskirminant Analizi (1)
Çoklu Diskirminant Analizi (2)
Değer Analizi
Diskirminant Analizi
Eğilim Yüzdeleri Analizi
En Küçük Kareler Yöntemi
Excell ve Regresyon
Faktör Analizi (1)
Faktör Analizi (2)
Geometrik Dağılım
Hipotez Testleri
Hipotez Testleri (1)
Hipotez Testleri (2)
İstatistik ve Uygulama Alanları
İstatistiksel Analiz
Ki Kareye Dayanan Önemlilik Testleri
Korelasyon
Ölçme ve Değerlendirme
Parametrik ve Non-Parametrik Testler
Parametrik Olm. Testler
Parametrik Olm. Basit Doğrusal Regresyon
Parametrik Olm. Hipotez Testleri
Parametrik Olm. İstatistik Teknikleri
Parametrik Olm. Test Teknikleri
Pareto Analizi
Philips Eğrileri
Polinomlar
Regresyon
Regresyon Analizi
Regresyon Korelasyon
Regresyon Teknikleri
Swot Analizi
Swot Analizi 2
Temel Bileşenler Analizi
Trend Analizi
Trend Analizi 2
T Testi
Varyans Analizi
Varyans Anova
Wilcoxon Analizi
Zaman Serileri
Zaman Serileri Analizi
Temel Bileşenler Analizi
Faktör Analizi
En Küçük Kareler Yön.
Veri Zarflama Analizi
Zaman Serileri Analizi
Pareto Analizi
Swot Analizi
Varyans-Anova
Ki-Kare Testi
Kruskal Vallis H Testi
Mann Whitney U Testi
T Testi
Hipotez Testi
Wilcoxon Testi
Korelasyon
Regresyon
Excel ile Regresyon
Anova
Anova (1)
Anova (2)
Bayes Kuralı (2)
Bernolli_dağılımı
 
 Dosyalar (Makale, e-book vb.)
DİL EGİTİMİ

FEN BİLİMLERİ
Biyoloji (50)
Fizik (53) 
Kimya (54) 
Matematik (68) 
Mühendislik (54)
Kategorisiz (1)
 
Akademikdestek.net Mart 2008'de açılmış bilgi paylaşım sitesidir.

Sitenin açılış amacı lisans, yüksek lisans, doktora yapanlara akademik anlamda bilgi sunmak, bilgi paylaşımını sağlamaktır. Paylaşıma sunulan bilgiler sizlerin ve site editörlerinin (doktorasını tamamlamış) katkısı ile sağlanmaktadır. Paylaşımı genişletmek için Lütfen siteye üye olup elinizdeki her türlü dokumanı (makale, anket, soru vs.) Download bölümüne ekleyiniz. Site editörlerinden proje, tez, tez savunması, makale, SPSS vb konularda her türlü akademik destek alabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken tek şey Forum Köşesinden ilgili bölümlerden veya Bize yazın dan yazmanızdır.
Genel
Üye Ol

Üyelerimizin Uzman Desteğine Yönelik Soruları

Değerli üyelerimiz,
Sizlerin forumlar veya ana sayfadaki baglantılardan uzmanlarımıza yönelttiğiniz sorular aynı forumda uzmanlarımız tarafından cevaplanacaktır. Ancak uzmanlarımızın görev ve iş yoğunluklkları dolayısıyla cevaplama işlemi bir kaç günü bulabilecektir. Bu nedenle, üyelerimizin forum sayfalarını ve sitemizi belirli periyotlarla kontrol etmeleri gerekmektedir. Sitemize yaptığınız katkılardan, gösterdiğiniz ilgiden ve sabırdan dolayı üyelerimize ve ziyaretçilerimize teşekkür ederiz. Akademikdestek.net


Yüksek Lisans ve Doktora Mülakat ile Doktora Yeterlilik Sınavları

Gelen yoğun talep üzerine yüksek lisans ve doktora mülakat ile doktora yeterlilik sınavlarına katılacak kişilere sorulabilecek soruların ve cevapların yer aldığı bir bölüm hazırlanmaktadır. Sınavlara katılacak arkadaşlar için daha önce bu sınavlara katılan arkadaşların hazırlamış oldukları özet bilgiler ile sorulan soru ve cevaplarını bize göndermeleri bu sınavlara girecek arkadaşlara yardımcı olmak açısından önem arz etmektedir. Hemen tıkla ve gönder.

 sınıf içi motivasyon
yaramaz_29 bildirdi: "Bireysel farklılıklara sahip olan öğrencilerin eğitim öğretim ortamında motivasyonlarının sağlanması, sürecin etkili ve verimli geçmesi için önemli bir konudur. Öğrencilerin motivasyonlarını sağlamanın tek bir yöntemi olmadığı gibi, motivasyonlarını artırıp korumada en büyük görev öğretmene düşer. Bu bakımdan öğretmenin öğrencileri motive edecek araçları belirlemesi ve bu doğrultuda uygulamalar geliştirmesi zorunludur. Bu çalışmada, sınıf ortamındaki motivasyon faktörleri ile ilgili öğrenci (ANE- N=30; BEÖ- N=30 ve KDFTR- N=30) görüşleri alınarak, belirtilen değişkenleri önem sırasına göre belirlemeleri istenmiştir. Sonuçlar sınıf ortamında motive edici faktörlerle ilgili olarak öğrencilerin görüşlerinin birbirine yakın tutumlara sahip olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca çalışma daha önce yapılan benzer çalışmalarla karşılaştırılarak, sonuçları öğrenci başarısı doğrultusunda ele alınmıştır.
Anahtar Kelimeler: Motivasyon, Motivasyon faktörleri"
Gönderen: admin Tarih: 30.07.2008 Saat: 06:00 (30 okuma)
(Devamı... | 66707 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)
 E Views kullanımı ile ilgili ozet bilgi
GenelQuantitative Micro Software tarafından geliştirilen E Views programı ile ilgili ozet bilgi için tıkla
Gönderen: admin Tarih: 13.05.2008 Saat: 23:38 (211 okuma)
(yorumlar? | Puan: 0)
 Tez savunmasında dikkat edilecek hususlar...
Genel
Kısa süre sonra tez savunmasına girecek üyemizin süreç ile ilgili sorusuna uzman görüşü:
Tez Savunması Süreci
Yuksek lisans tez savunmasında jüride biri üniversite/enstitü dısından olmak üzere üç, doktora tez savunmasında ise beş kişilik dr., doç, ve prof. önünde tezin savunulması gerekir. Süreçte önemli olan süreci öngörebilmeli mümkünse kontrol edebilmelisiniz. Yani Yönetim kurulu veya işi danışmanınıza bırakır iseniz jüride sürprizle karşılaşabilir, beklemediğiniz hocalardan umulmadık sorularla karşılaşabilirsiniz. Mümkünse ...
Gönderen: admin Tarih: 29.04.2008 Saat: 23:00 (201 okuma)
(Devamı... | 8615 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)
 Anket Yöntemi
GenelAnonymous bildirdi: "Tayfun Deniz KUĞU'ya ait bir çalışma

 Günümüz bilimsel çalışmalarında veya ticari amaca yönelik diğer araştırma çalışmalarında çok sık olarak kullanılan bir yöntem olarak anket tekniğini görmekteyiz.

Sosyal bilimler başta olmak üzere,bir çok bilim disiplini içinde yer alan araştırma ve çalışmalar için anket veri toplama tekniği büyük önem taşımaktadır.

"
Gönderen: admin Tarih: 25.04.2008 Saat: 00:21 (268 okuma)
(Devamı... | 30950 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)
 Obama vs. Clinton: Leadership Styles
Genelmazlumcelik bildirdi: "
His approach of visionary leadership is appealing but risky. Her health-care reform managerialism already has been proven ineffective

The virtual dead heat in the Super Tuesday Democratic primary is being attributed by the punditocracy to the absence of any significant policy differences separating candidates Hillary Clinton and Barack Obama. The two nonetheless have drawn clear distinctions between the ways in which they each propose to govern the nation, and those differences sound a lot like a rehashing of past debates about opposing styles of corporate leadership.

"
Gönderen: admin Tarih: 06.04.2008 Saat: 22:52 (53 okuma)
(Devamı... | 9548 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)
 THE 10 WORST LEADERSHIP HABITS
Genelmazlumcelik bildirdi: "
IF YOU ARE THE BOSS (OR WANT TO CLIMB TO THE TOP) MAKE THESE MISTAKES AT YOUR OWN PERIL

Although you know you're a natural leader, and your boss thinks he or she is too, the truth is that many Canadian executives got left out of the leadership lottery. They missed the message that leadership is about motivating and modelling. Many still think it means being everywhere and knowing everything.

Some experts believe that a key element of leadership growth is learning new behaviours. I believe it's frequently more important to eliminate behaviours that are detrimental and counterproductive.

"
Gönderen: admin Tarih: 06.04.2008 Saat: 22:48 (45 okuma)
(Devamı... | 12442 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)
 Motivasyon ve Kuramları
GenelAnonymous bildirdi: "
     Motivasyon kavramı bugüne kadar bir çok anlamlarda kullanılmıştır.Motivasyon kavramı; yöneltme, güdüleme, isteklendirme, teşvik etme gibi anlamlara gelmektedir. Motivasyonu “kişilerin belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere kendi arzu ve istekleri ile davranmaları” şeklinde tanımlamak mümkündür.

     Örgütsel açıdan bakılınca ise motivasyon; örgüt üyelerinin çalışmaya başlamalarını ve görevlerini istekle yerine getirmelerini sağlayan güçlerin tümü anlamını taşımaktadır.

"
Gönderen: admin Tarih: 06.04.2008 Saat: 20:51 (347 okuma)
(Devamı... | 50552 byte kaldı | 65 yorum | Puan: 0)
 Proje Yönetimi
GenelAnonymous bildirdi: "Proje Yönetimi Konusunda Dr. çağdaş Gümüşsuyunun bir çalışması..Gerçekten güzel bir çalışma..aşağıdaki linkten download edebilirsiniz...

http://akademikdestek.net/dosyalar/Proje_Yonetimi.ppt

herkese iyi çalışmalar.."
Gönderen: admin Tarih: 06.04.2008 Saat: 00:12 (92 okuma)
(yorumlar? | Puan: 0)
 Risk Yönetimi
Genelmazlumcelik bildirdi: "Kriz, önemli değişikliklerin meydana gelmek üzere olduğu, dengesiz ve hassas bir zaman veya olaylar sürecidir Risk, bir düşman ya da bir başka tehlikeli durumdan kaynaklanan tehlikelerin yol açacağı potansiyel bir kayıp olasılığı ve şiddeti ile karakterize edilir. Riskin algılanması kişiden kişiye değişir. Bir kişi için tehlikeli ve riskli olan diğeri için böyle olmayabilir. Algılama liderlerin kararlarını etkiler."
Gönderen: admin Tarih: 05.04.2008 Saat: 22:27 (147 okuma)
(Devamı... | 11272 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)
 Marka kimliğinin boyutları
Genelseyirci bildirdi: "
Psikoljide kimlik konusunda “beş büyük” boyutu açıklayan  pek çok araştırma olmasına rağmen tüketici davranışlarında marka kimliği noktasında buna paralel bir çalışma mevcut değildir. Markanların sembolik kullanımını anlamada sınırlı sayıda çalışma mevcuttur. Bu araştırmada yazar marka kimliğinin boyutlarının doğası ve sayısı hakkında teorik bir model geliştirmiştir.( samimiyet, heyecan, yetenek, karmaşıklık, engebelilik(kabalık)). Bu beş marka kimliğini ölçmek için güvenilir, geçerli ve genelleştirilebilir ölçüm ölçeği oluşturulmuştur. Sonuç olarak markaların sembolik kullanımlarına göre teorik ve pratik uygulamalar tartışılmıştır.

            Marka kimliği bir marka ile birlikte gelen insan özellikleridir. Bu konudaki araştırmalar kısıtlıdır. Sonuç olarak bir marka kimliğinin tüketicilerin kişiliği ile nasıl ve ne zaman ilgili olduğu ve tüketici tercihlerini etkilediğini anlamak daima yakalanması zor olarak kalmıştır. Dahası güvenilir, geçerli ve genelleştirilebilir ölçüm ölçeği konusunda bir araştırmada yoktur. Dolayısı ile bu araştırmanın amacı marka kimliğinin boyutları üzerine bir bir teorik çatı oluşturmak be büyük beş olarak nitelenen insan kişilik özelliklerini bu marka kişiliği ile çakıştırmak için bir ölçek temin edebilmektir.

"
Gönderen: admin Tarih: 02.04.2008 Saat: 01:06 (155 okuma)
(Devamı... | 14713 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)
 Performans Değerlendirmede 360 Derece Yaklaşımı
Genelmazlumcelik bildirdi: "
Performans Değerlendirme, çalışanlarının bireysel başarılarını ve belirli bir zaman süresindeki davranışlarını değerlendiren ve ölçen bir süreçtir. 2000'li yıllara girmeye hazırlandığımız bugünlerde, organizasyonda "insan"ı ön plana çıkaran görüşlerin hakim olmasıyla beraber, performans değerlendirme sisteminin yönetsel fonksiyonlar arasındaki önemi daha da artmıştır.
Performans değerlendirmenin amacı; performansı geliştirmek ve beklenenleri veremeyen çalışanların gelişmeye ihtiyaç duydukları alanları ortaya çıkarmaktır. Amirden çalışanlara bakışın bir göstergesi olan klasik performans değerlendirme sistemleri günümüzde bu noktada iflas etmişlerdir. Çünkü performans değerlendirme sisteminden organizasyonun esas beklentisi gelecekteki kariyer planlamalarında kimin nerede olduğunun tespit edilmesinde bir araç olması değil, çalışanlar boyutunda sisteme önemli geri beslemeler vermesi, sistemi sürekli olarak geleceğe ve örgütsel vizyona yönlendirmesidir.
"
Gönderen: admin Tarih: 31.03.2008 Saat: 22:27 (338 okuma)
(Devamı... | 25707 byte kaldı | 66 yorum | Puan: 5)
 e-Ticaret'in günümüzdeki durumu
GenelAnonymous bildirdi: "
Yazarını bilmiyorum ilgineneler için bir çalışma olarak değerlendirileilir.

Elektronik ticaret, mal ve hizmetlerin üretim, tanıtım, satış, sigorta, dağıtım ve ödeme işlemlerinin bilgisayar ağları üzerinden yapılmasıdır. Elektronik ticaret, ticari işlemlerden biri veya tamamının elektronik ortamda gerçekleştirilmesi yoluyla reklam ve pazar araştırması, sipariş ve ödeme ile teslim olmak üzere üç aşamadan oluşmaktadır.

"
Gönderen: admin Tarih: 30.03.2008 Saat: 22:13 (302 okuma)
(Devamı... | 24687 byte kaldı | 65 yorum | Puan: 5)
 Ergonomi Uygulamaları
GenelAnonymous bildirdi: "
Kaynağı bilinmiyor, ilgilenenlere...

Ergonominin Kapsamı

İncelediğimiz üretim sistemi ne kadar geniş kapsamlı olursa olsun, yapısal olarak alt modüllerine ayrıldığında mikro düzeyde bir insan-makine siteminden oluştuğu görülür. Bu durumda, yaptığımız her türlü etkinlik sonuç olarak bir insan-makine sistemi üzerine yoğunlaşacaktır. Buradan şu sonuca ulaşmak mümkün olacaktır:
"
Gönderen: admin Tarih: 30.03.2008 Saat: 22:12 (331 okuma)
(Devamı... | 20604 byte kaldı | 65 yorum | Puan: 0)
 Benchmarking
GenelAnonymous bildirdi: " Benchmarking, işletmeler arası karşılaştırma, hedef belirleme nirengileme, rekabete dayalı kıyaslama ve bir örnekleme olayıdır. Diğer bir ifade ile, bir kuruluşun faaliyetlerinde başarıya ulaşma ya da iyileşme sağlamak amacıyla, aynı sektörde başarılı uygulamaları ile piyasada iyi tanınmış diğer kurum ve kuruluşların, örnek hizmetlerini ve çalışma işlemlerini esas alarak; sürekli, düzenli ve sistemli bir uygulama metodudur. "
Gönderen: admin Tarih: 28.03.2008 Saat: 22:56 (102 okuma)
(Devamı... | 15628 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)
 Kaizen ve Kalite Kontrolün Kapsamı (3)
Genelepiktetos bildirdi: "Kalitenin tanımları, onu tanımlayan insan sayısına eşittir;  kalitenin ne olduğu veya ne olması gerektiği konusunda bir anlaşma sağlanamamıştır. Aynı durum verimlilik için de söz konusudur .Verimlilik de herkese göre farklı anlamlar taşır; çok farklı algılanır, yönetim ve çalışanlar arasında çok sık  tartışma konusu edilir. İyileştirme ise genel kapsamlıdır, tanımı gereği olumlu bir değerdir ve bu haliyle tartışılacak bir yanı yoktur. İş yaşamında nerede ve ne zaman  iyileştirme olsa, sonuçta kalitede ve verimlilikte iyileştirmeye yol açacaktır.
"
Gönderen: admin Tarih: 28.03.2008 Saat: 22:15 (114 okuma)
(Devamı... | 6976 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)
 Kaizen Değerleri (2)
Genelepiktetos bildirdi: "Japonya'da değişim aynı zamanda bir yaşam tarzıdır. Değişiminin farklı türlerinden söz edililebilir: Kademeli değişim ve ani değişim. Japonya'da her iki değişim de gözlenebilirken, Batı yaşam tarzında kademeli değişimi görmek pek mümkün değildir. Japonların ve Batılıların kademeli değişime ve ani değişime yaklaşımındaki farklılık, değer sistemlerinden kaynaklanıyor denebilir. Ani değişimler herkes tarafından kolayca kavranır ve insanlar genellikle bu tür değişimlerden coşku duyarlar. Bu genel olarak Japonya'da da, Batı'da da böyledir. Ancak kademeli değişim için aynı durum gözlenemez."
Gönderen: admin Tarih: 28.03.2008 Saat: 22:15 (83 okuma)
(Devamı... | 3968 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)
 Kaizen Kavramı (1)
Genelepiktetos bildirdi: "Kaizen stratejisi , Japon yönetiminde başlı başına en önemli kavramdır ve Japonya ‘nın rekabetteki  başarısının anahtarıdır. Kaizen ; üst yönetim, müdürler ve çalışanlar dahil olmak üzere herkesi kapsayan ve sürekli iyileştirme demektir. Japonya ‘da yöneticilere ve çalışanlara Kaizen ‘i benimsetmek için pek çok sistem geliştirmiştir."
Gönderen: admin Tarih: 28.03.2008 Saat: 22:00 (72 okuma)
(Devamı... | 6631 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)
 Bilimsel Araştırma ve Türleri
GenelAnonymous bildirdi: "(Misafir) Çalışma;  H.Gürkan ABALI ya ait Danışman :Prof. Dr. Nilgün KÖKLÜ

ARAŞTIRMANIN TANIMI


            İnsanı diğer canlı organizmalardan ayıran en önemli özelliği aklı ve emeğiyle doğanın ve toplumun yasalarını keşfedip bunları doğanın insani amaçlar doğrultusunda dönüştürülmesinde kullanabilmesidir. Bu sayede insan zorunluluklar dünyasından çıkıp özgürlükler dünyasına geçebilmektedir.
"
Gönderen: admin Tarih: 26.03.2008 Saat: 00:51 (311 okuma)
(Devamı... | 27950 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 5)
 Anket Araştırmaları
GenelAnonymous bildirdi: "Anket Araştırmalarına yönelik bir çalışma, yazarı bilinmiyor..anonim

Anket Araştırmalarına yönelik bir araştırma, kaynağı bilinmiyor...ama kaynakçası var

Anket, insanlardan fikirleri, duyguları, sağlıkları, planları, inançları, ve sosyal, eğitimsel, ekonomik durumları hakkında bir bilgi toplama yöntemidir."
Gönderen: admin Tarih: 24.03.2008 Saat: 23:04 (236 okuma)
(Devamı... | 65898 byte kaldı | 65 yorum | Puan: 4)
 Anket Araştırmaları -2
GenelAnonymous bildirdi: "Devamı"
Gönderen: admin Tarih: 24.03.2008 Saat: 22:56 (138 okuma)
(Devamı... | 11056 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)
 Login
Üye Adı

Şifre

Güvenlik Kodu: Güvenlik Kodu
Güvenlik Kodunu Girin

Hala hesabınız yok mu? Hemen açabilirsiniz. Kayıtlı bir kullanıcı olarak bilgi paylaşımına siz de katılabilirsiniz.
 
 Bilimsel Araştırma
Araştırma
Araştırmaya Başlangıç
Araştırma Desenleri
Araştırma Etiği 
Araştırma evreni
Araştırma Klavuzu
Araştırma teknikleri
Araştırmanın türleri ve süreci
Araştırma ve Karar Verme Teknikleri
Araştırma yöntemleri (1)
Araştırma yöntemleri (2)
Araştırma yöntemleri ve istatistik
Araştırma yöntemleri ve tez yazımı
Bilimsel Araştırma
Bilim ve araştırma etiği
Bilimsel araştırma ve temel kavramlar
Bilimsel araştırma yöntemleri
Bilimsel araştırma yöntemleri(2)
Bilimin tanımı
İstatistik tekniklerin kullanımı
Bilimsel araştırma üzerine (1)
Bilimsel araştırma üzerine (2)
Bilimsel araştırma teknikleri
Bilimsel araştırma tür ve yöntemleri
Bilimsel proje hazırlama
Kantitatif (nicel) araştırmalar
Nicel ve nitel araştırmalar
Nitel Araştırma
Nitel araştırma teknikleri
Nitel ve nicel araştırmalar
Paradigma
Problem çözme
Sık kullanılan istatistik yöntemler
Temel Kavramlar

 
 Evren ve Örneklem
Araştırma kümesi
Araştırma toplumu
Evren ve örneklem
Örneklem büyüklüğü
Örnekleme
Örneklem büyüklüğü
Örneklem araştırması
Örnekleme dağılım
Örnekleme dağılımları
Örnekleme yöntemleri
Küme Örnekleme Yöntemi
 
 Anket (Ölçek)
Anket araştırmaları
Anket Hazırlama
Anket güvenirliliği
Anket güvenirlik analizi
Anketin güvenirlik analizi
Anket ve anket hazırlama
Anket Tekniği
Anket Türünün Seçimi
Anket yöntemleri
Güvenirlik ve Soru Analizi
Güvenirlik Analizi
Likert ölçeği
Likert tipi ölçek geliştirme
Ölçek hazırlama
SPSS’le Anket Tasarımı
Anket Hazırlama
Anket Türünün Seçimi
Anket Tekniği
SPSS'le Anket

 
 Hazır Anketler (Kaynakçalı)
·    Fen Bilimleri

 
 Hazır Anketler (Form)
İzleyicilik tarzını belirleme
Çok Fakörlü Liderlik (MLQ-6S)
Kaygı  ölçeği
Liderlik ikameleri anketi
Liderlik yönelim anketi
Locus of control & attr. style
Anket (Form) Gönder
 
 SPSS’de Analiz
Anket Hazırlama
Anket Türünün Seçimi
Anket Tekniği
Değişken Tanımlama
Hatalı Değişken Tanımlama
Etiket Yazma
Kaydet ve Farklı Kaydet
Dosya Menüsü
Veri Dosyası Açma
Metin Biçiminde Veri Dosyası Okuma
Veri Editörü
Veri Kontrolü
Dönüşüm İşlemleri
Print Sekmesi
 
 MİNİTAB'da Analiz
Minitab Kılavuzu
 
 E-Views'de Analiz
Kullanım Kılavuzu
 
 Tezin Yazılması
Araştırma-Tez Yazım
Dipnot-Kaynakça
Makale & Tez Yazımı
Tez Yazım Kuralları
Word ile Tez Yazımı
 
 Akademik Yardım
Dr. İşletme'ye sor
Dr. İstatistik'e sor 
 
 Tez Yardımı
Uzmanına Sorun

.Tez Önerisi
.Literatür Taraması
.Anketin Hazırlanması
.Araştırmanın Uygulanması
.Verilerin Girilmesi
.SPPS''de Analiz
.Bulgular ve Yorum
.Tezin Yazılması
.Tez Savunması
 
 Uzman Desteği
Değerli Akademisyenler üye olun ve ihtiyacı olanlara yardım edin.
 
 SPSS Kursları
Kurs Programı
Kurs Ücretleri
Basvuru
 
Sitedeki dosyalar aynı zamanda üyelerin gönderdiği dosyalardan oluşmaktadır. Dosyaların büyük bölümü internette halen yayında bulunan sayfalardan linklenmiştir. Bu dosyaların tümünün editör tarafından gözden geçirilmesi yoğun bir emek gerektiğinden, gözden kaçmış ve hatalı olanlar bulunabilir. Ayrıca bir üyemiz tarafından gönderilen bir dosyanın telif hakkına tabi olup olmadığını her durumda tespit edemeyebiliriz. Böyle bir durumu fark etmeniz halinde site içerisinden "Bize Yazın" bölümünden veya webmaster@akademikdestek.net e-mail göndererek bize ulaşabilirsiniz. Sitede bulunan yazı, dosya vb. her türlü dokümanın hak sahipleri, kendilerine ait dokümanların bu sitede yayımlanmasını istememeleri halinde 48 saat içerisinde siteden kaldırılır. Aynı zamanda verilen her türlü makale e-kitaplar tanıtım içindir. Bilgisayarınıza İndirdikten 24 Saat içinde silinmesi gerekir. Doğacak Sorunlardan akademikdestek.net yöneticileri mesul değildir. Telif Haklarına Gösterdiğiniz Saygı İçin Teşekkür Ederiz. Akademikdestek.net


Keyword, METATAG : Global, küresel, Strategic, stratejik, Management, yönetim, Science, bilim, Leader, lider, Leadership, liderlik, Manager, yönetici, Article, makale, Thesis, tez, MBA, Master of Business, Administration, İşletme Yüksek Lisansı, Ph.D, Philosophy of Doctorate, Abstract, öz, özet, Introduction, giriş, Research ,araştırma, Search, aramak, araştırmak, Research, methodology , araştırma metolojisi, araştırma yöntemi, Data analysis, veri analizi, SPSS analysis, SPSS analizi, minitab, istatistik programı, statistics, istatistik, statistical, istatiksel, literature review, literatür taraması, alanyazın taraması, field study, alan araştırması, conclusions, sonuçlar, limitations, sınırlıklıklar, assumptions, varsayımlar, kabuller, sayıtlılar, references, kaynakça, referanslar, objective of the study , araştırmanın amacı, elements, elemanları, bileşenleri, vision, vizyon, görüş açısı, ülkü, mission, misyon, vazife, görev, mission statement, görev cümlesi, factor analysis , faktör analizi, değişken indirgeme metodu, factor loads, faktör yükleri, descriptive , tanımlayıcı, goal, hedef, SCI, Science Citation Index, hakemli dergiler, Correlation, korelasyon, Regression, regresyon, Mean, aritmetik ortalama, Variance, sapma, standart sapma, Hypothesis, hipotez, Validity, geçerlilik, Reliability, SPSS analizi nasıl yapılır, SPSS analizi yapan var mı, Anket geliştirme, Ölçek geliştirme, Measure , ölçek, Poll, anket, Anket arıyorum, Anket geliştiren var mı, Anketin geçerliliği, Anketin güvenirliliği, üniversite, makale, tez, bildiri, ödev, bilim, yeterlilik sınavı, lisansüstü giriş sınavı, lisans, yüksek lisans, yükseklisans, doktora, dosya, proje, seminer, kimya, chemistry, fizik, physics, biyoloji, biology, matematik, mathematics, muhendislik, mühendislik, engineering, saglik bilimleri, sağlık bilimleri, medical, health, temel tıp bilimleri, temel tip, Download, download, Downloads, downloads, Free, FREE, free, Community, community, basic medical sciences, cerrahi tıp bilimleri, surgical clinical sciences, dahili tıp bilimleri, medical clınıcal sciences, diş hekimliği, dentistry, hemşirelik, nursing, veteriner hekimliği, veterınary surgeon, sosyal bilimler, social science, edebiyat, hukuk, iletişim, ilahiyat, iktisadi ve idari bilimler, güzel sanatlar, tarih, felsefe, sosyoloji, psikoloji, akademi, academic, destek, support, thesis, idea, article, contribution, feature, story, univercity, üniversite, doctor, project, school, high school, license, high scool, high license, download, indir, book, e-book, notebook, source, open source, Free Software, FreeSoftware, Freesoftware, free software, GNU, gnu, GPL, gpl, License, license, Interactive, interactive, Programming,Questionnaire, Anket, Ölçek, Anket HAzırlamak, Anket Nasıl Hazırlanır, Anket Örnekleri, anketimi hazırla, social sciences, sosyal bilimler, işletme doktoru, işletme doktoru arıyorum, brand, marka, brand management, marka yönetimi, brand equity, brand awareness, brand extension, culture, organizational culture, örgüt kültürü, kültür yerleştirme mekanizmaları, kültürel değişim, örgüt geliştirme, change, değişim, change is inevitable, cultural change, organization structure determines the behaviour, business process reengineering, bpr, yönetişim, vaka analizi, durumsallık yaklaşımı,contingency approach,intangibles, maddi olmayan varlıklar, entelektüel sermaye ölçüm yöntemleri, ömür devri, life cycle, danışmanlık, işletme sorunları, SPSS kursları, analiz kursları, örnek anket, sosyolojik anket, bilimsel anket

PHP-Nuke Copyright © 2005 by Francisco Burzi. This is free software, and you may redistribute it under the GPL. PHP-Nuke comes with absolutely no warranty, for details, see the license.
Sayfa Üretimi: 0.05 Saniye

:: phpib2 phpbb2 style by phpbb2.de :: PHP-Nuke theme by www.nukemods.com ::